为贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作视频调度会议精神，进一步推进我院2022届毕业生就业工作。4月28日下午，在行政楼一楼会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。省体育局党组成员、副局长（兼），公司党委书记陈兴东，公司党委副书记、院长周建安，以及公司领导班子成员出席会议。各相关职能部门、教学系负责人以及相关人员参加会议。会议由公司党委委员、思政部主任陈本胜主持。
会上，招就处负责人陈国栋就2022届毕业生的基本情况、现阶段就业工作情况和存在的问题等方面进行了汇报，分享了其他院校的工作经验和好的做法，结合公司实际，提出了下一阶段的工作安排。
公司党委副书记、院长周建安就2022届毕业生就业工作提出四点要求：一是强化组织领导，落实主体责任。二是多措并举，积极开拓基层和重点行业就业渠道。三是摸排所有重点群体未就业毕业生的求职进展状况。四是要做好疫情防控背景下“互联网+就业”工作。要在做实做细上下功夫，分类指导，抓早抓好，确保毕业生就业工取得新突破，取得新成效。
省体育局党组成员、副局长（兼），公司党委书记陈兴东在讲话中分析了当前就业新形势，指出做好2022届毕业生就业工作是今年的重点工作之一，从三个方面对2022届毕业生就业工作提出具体要求：一是提高认识，认清形势，增强做好公司毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感。各相关部门、教学系一定要从思想上高度重视就业工作，增强就业工作的危机感和紧迫感，加强领导，压实责任，把就业工作列入首要工作任务。明确分工职责、协同推进、部门联动、全员参与的工作机制。二是明确目标，突出重点，扎实做好高校毕业生就业创业工作。要深刻认识到，“出口畅”才能“进口旺”！高等职业教育的就业工作就是要走遍千山万水，历尽千辛万苦，道尽千言万语，用尽千方百计，把我们的毕业生送到工作岗位上去。为了达到这个目标，就要做到三点：全员抓就业，抓访企拓岗，抓考核机制。只有真正把这副担子担起来，怀着深厚的感情来抓这件事情，才能帮助毕业生实现就业。三是统筹兼顾，全面协调，各就各位全力提升就业工作质量。目前，高职毕业生就业结构性矛盾依然突出，毕业生的就业观念和心态还需加强教育引导。因此，各教学系、实习指导老师、辅导员、班主任要主动发挥作用，对毕业生进行就业指导，引导毕业生到部队、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，支持和鼓励毕业生创业。随时关注就业动态，引导调整毕业生就业心态，帮助毕业生正确认识自我，尽快融入社会。
最后，他强调，毕业生就业工作任务艰巨，责任重大。各职能部门、教学系要勇于担当，精准施策，狠抓落实，确保高质量完成2022届毕业生就业工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！